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  고령자 계속고용장려금, 우리 회사도 받을 수 있을까요? 최대 3년간, 근로자 1인당 월 30만원, 회사 기준 월 최대 90만원을 지원받는 이 장려금의 모든 것을 정리했습니다. 지금 바로 조건 확인하고 신청해 보세요!   요즘 같은 고령화 시대에, 숙련된 근로자를 계속 고용하고 싶은 기업들이 많으실 거예요. 그런데 정년 제도가 발목을 잡거나 인건비 부담 때문에 고민하시는 사장님들이 의외로 많거든요. 특히, 정년이 짧아서 아쉬운 직원들도 분명 있을 거고요. 정부는 이런 문제를 해결하고 고령자의 고용 안정을 돕기 위해 **'고령자 계속고용장려금'** 제도를 운영하고 있어요. 이 장려금은 기업이 정년을 연장하거나 폐지할 경우, 고령 직원을 계속 고용할 수 있도록 지원하는 혜택이랍니다. 이 글을 통해 지원 대상은 누구인지, 최대 3년간 월 90만원(회사 기준)을 지원받으려면 어떤 절차를 밟아야 하는지 **A to Z**로 자세히 알려드릴게요. 😊   고령자 계속고용장려금 지원 개요 및 핵심 혜택 🤔 고령자 계속고용장려금은 **정년 제도**를 운용하고 있는 사업주가 이 정년을 연장하거나 아예 폐지할 경우, 계속 고용된 근로자 수에 비례하여 지원금을 지급하는 제도예요. 쉽게 말해, 숙련된 직원을 더 오래 일할 수 있게 해준 회사에게 정부가 인건비 부담을 덜어주는 개념이라고 보시면 돼요. 이 제도의 가장 큰 혜택은 **최대 3년** 동안 **근로자 1인당 월 30만원**씩 지원받을 수 있다는 점이에요. 한 회사당 최대 3명까지 지원이 가능하니까, 매월 **최대 90만원**의 지원금을 3년간 받게 되면 총 **3,240만원**이라는 적지 않은 금액을 지원받을 수 있게 되는 거죠! 💡 알아두세요! 정년 연장과 정년 폐지의 차이 고령자 계속고용장려금은 **'정년 연장형'**과 **'정년 폐지형'** 두 가지 유형으로 나뉩니다. 정년 연장형은 기존 정년을 1년 이상...